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字号: 2018-08-21 13:06 来源:中国新闻网 我想说两句(0)
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,马会开奖记录  在教育培训方面,《意见》提出要将专职社区工作者的教育培训纳入人才培养规划,制定年度培训计划,实施社会工作督导人才培养计划,强化社会工作专业技能教育,力争到2020年,70%以上的专职社区工作者持有社会工作者职业资格证书。大力实施市、县两级社区工作领军人才计划,建立健全领军人才数据库和社区治理师资库,争取到2020年,形成一支500人左右的社区工作领军队伍。

  近日,浙江省宁波市委办公厅、市政府办公厅出台了《关于加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》(以下简称《意见)》,《意见》坚持问题导向,把握针对性、可操作性、前瞻性等三个原则,从人员配置、基本职责、教育管理、薪酬保障、组织领导等十个方面对当前和今后该市专职社区工作者队伍建设提出了发展要求,着力激发专职社区工作者实干创业、改革创新的积极性,提升专职社区工作者队伍建时时彩翻倍稳赚计划设的整体水平。,,

  在规范职业准入和劳动用工方面,《意见》强调要采取以区县(市)为单位面向社会公开招聘、依法选任等方式配备新进专职社区工作者,完善专职社区工作者劳动合同管理,健全以群众满意度为重点的群众评议与组织评议、日常考核与年度考核相结合的考核制度。同时,建立专职社区工作者退出机制,对连续两年考核不合格,或者有严重违反法律法规和社区管理制度行为的,依法解除劳动合同。,  ,

,重庆时时彩走势图  文章来源:http://www.mca.gov.cn/article/xw/dfdt/201806/20180600009622.shtml,

,  在教育培训方面,《意见》提出要将专职社区工作者的教育培训纳入人才培养规划,制定年度培训计划,实施社会工作督导人才培养计划,强化社会工作专业技能教育,力争到2020年,70%以上的专职社区工作者持有社会工作者职业资格证书。大力实施市、县两级社区工作领军人才计划,建立健全领军人才数据库和社区治理师资库,争取到2020年,形成一支500人左右的社区工作领军队伍。,  《意见》还提出要拓宽专职社区工作者的职业发展通道。各区县(市)在招录(招聘)街道(镇乡)公务员和事业编制人员、市直单位在招聘与基层关系密切的事业编制人员时,应拿出一定名额面向优秀专职社区工作者招录。注重从连续任社区正职满五年、表现优秀且在就业年龄段的社区党组织书记中招录(招聘)街道(镇乡)公务员和事业编制人员,每个区县(市)3年内招录(招聘)数量为所辖社区数的5%左右对连续任职满三届(含)以上的社区党组织书记,经考核优秀的,在岗期间薪酬参照街道(镇乡)相应事业人员收入水平。积极推荐符合条件的优秀专职社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员。探索建立特殊荣誉专项奖励机制。(根据浙江省民政厅信息整理)

 

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责任编辑:刘薇薇

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